인사제도

경동도시가스는 공정한 인사제도를 통하여 유능한 인재를 모집하고 관리하고 있습니다. 개인이 지니고 있는 능력을
최대한 발휘 할 수 있도록 많은 복지지원을 하고 있습니다.

인사원칙

  • 팀워크를 바탕으로 한 개인의 창의와 자율존중, 공정성, 기회균등의 공개채용, 능력과 적성을 중시한 인사원칙을 준수합니다.
  • 업적과 능력에 따른 평가와 보상을 시행합니다.

승진체계

  1. 사원
  2. 주임
  3. 선임
  4. 대리
  5. 과장
  6. 차장
  7. 부장
  8. 임원

부서배치

학연, 지연을 탈피한 공정한 능력중심 채용제도를 통하여 선발된 인재를 교육과 충분한 개인별 면담과정을 거쳐 본인의 희망과
적성을 충분히 고려하여 부서배치를 실시하고 있습니다.

순환보직

  • 대상
    동일근무 3년 이상 근속자
  • 고려사항
    회사의 경영목표 및 중장기 인력관리, 사원의 적성, 희망, 경력사항 등을 종합
  • 절차
    • 전보 희망대상자 선정
    • 배치면담 및 희망부서 접수
    • 인사부서 취합 및 팀장의견 청취
    • 인사부서 서류심사
    • 인사위원회 상정 및 실시

복리후생

  • 주거지원
    사택 지원제도, 주택융자 지원
  • 레저활동
    콘도 및 휴양시설 지원, 사내서클 활동 지원 등
  • 자금지원
    사내근로복지기금, 학자금 지원 등
  • 건강관리
    건강검진 및 의료비 지원, 단체상해보험, 체력단련실, 테니스장 및 풋살장, 탁구장 등 운영
  • 기타
    중식 및 석식 제공, 장기근속자 포상, 가족의날 시행 등